Surgiram recentemente notícias sobre uma alegada proibição informal do uso de símbolos relacionados com o Pride/Orgulho LGBTQ+ entre pessoas trabalhadoras da sede da NASA. O staff da NASA terá recebido instruções verbais, mas nunca escritas, a não exibir bandeiras, pins, fundos de ecrã, roupas, autocolantes ou quaisquer outros itens relacionados ao Orgulho LGBTQ+ nos seus escritórios. Esta instrução terá sido comunicada verbalmente, sem documentação oficial, e quem a violasse enfrentaria o risco de entrarem em licença administrativa.
A proibição aplica-se tanto a staff pertencente à comunidade LGBTQ+ como pessoas aliadas. Esta medida terá ocorrido no contexto de mudanças de políticas federais após uma série de ordens executivas assinadas pelo presidente Donald Trump, que supostamente visavam iniciativas de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade (DEIA) em várias agências federais, incluindo a NASA.
NASA nega apagamento da símbolos LGBTQ+
Em resposta às alegações, a NASA negou que houvesse qualquer proibição formal ou ameaça de penalidades por exibir itens pessoais relacionados ao Pride. “Não há novas proibições sobre itens pessoais nos espaços de trabalho. Como sempre, os itens devem aderir às regras e diretrizes legais, de segurança e da NASA”, disse a agência. Adicionalmente, a agência afirmou que houve apenas alguns avisos para reforçar cuidados com os objetos pessoais nos seus escritórios.
Antes da resposta oficial da NASA, as deputadas Zoe Lofgren e Valerie Foushee, membras da Comissão de Espaço e Aeronáutica da Câmara dos Representantes dos EUA, emitiram um comunicado condenando a suposta proibição. “Esta é uma medida ridícula e um ataque direto à liberdade de expressão e à humanidade do staff da sede da NASA”, afirmaram. Elas classificaram a medida como “censura sancionada pelo governo” e exigiram uma reversão imediata.
Este parece ser mais um ataque a minorias da administração Trump
Esta situação surge num momento de crescentes tensões políticas e sociais nos EUA, com várias iniciativas políticas a tentar limitar a representação e os direitos das minorias, especialmente da comunidade LGBTQ+. As iniciativas DEI nas agências federais têm sido alvos de críticas e de cortes substanciais, o que aumenta as preocupações sobre discriminação institucional.
Embora a NASA tenha negado formalmente as acusações, a mera existência de tais relatos aponta para um clima de insegurança e tensão interno. Garantir que todas as pessoas trabalhadoras possam expressar livremente a sua identidade e apoiar causas que promovam a inclusão é essencial para o progresso da diversidade em ambientes de trabalho, especialmente numa agência tão emblemática como a NASA.
Nota: A imagem deste artigo, por coincidência ou não, desapareceu do site da NASA.
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