Reino Unido: Há mais pessoas a esconder a sua identidade de género no local de trabalho que há 5 anos

O número de pessoas transgénero que escondem a sua identidade trans no trabalho aumentou drasticamente nos últimos cinco anos no Reino Unido. De acordo com um relatório da empresa de recrutamento TotalJobs, quase dois terços das pessoas trans, 65%, acreditam que é necessário manter a sua identidade em segredo de colegas para se sentirem seguras e protegidas nos seus locais de trabalho. Há cinco anos, o número rondava os 50%.

Este retrocesso é “profundamente preocupante,” disse Jon Wilson, CEO da TotalJobs. “Como pessoas empregadoras, precisamos fazer perguntas sérias sobre como melhorar e garantir que estamos a defender uma cultura que inclua indivíduos trans.”

O relatório é baseado numa pesquisa da YouGov com mais de 400 pessoas empregadas trans, uma das maiores amostras de pesquisa desta temática no Reino Unido. Metade das pessoas entrevistadas disse que deixou um emprego porque o ambiente de trabalho era indesejável, um aumento de 7% desde 2016. O relatório sugere que as pessoas empregadas sentem que a sua melhor opção contra a discriminação encontrada no local de trabalho é procurar um novo emprego, em vez de confiar na intervenção de quem a emprega, isto apesar da proteção legal contra a discriminação que as pessoas trans têm sob a Lei de Igualdade de 2010 no Reino Unido. Um terço das pessoas entrevistadas relatou ter sido intimidada no trabalho, inclusive sendo deliberadamente abordada pelo nome ou pronome errado.

Ainda assim, o estudo encontrou alguns pontos positivos: houve menos experiências negativas na busca de emprego. Por exemplo, ainda que um quinto das pessoas entrevistadas tenha dito que sofreu discriminação ao candidatar-se a um emprego, é um valor abaixo de quase um terço de há cinco anos.

Lee Clatworthy, da instituição de apoio a pessoas trans Sparkle, acredita que essa tendência positiva poderia ser incentivada ainda mais: “Recomendamos a neutralidade da linguagem nos formulários de inscrição e durante todo o processo de recrutamento para garantir que a primeira interação com a sua empresa seja a mais inclusiva possível.”

Os dados da pesquisa mostraram que o número de pessoas que reagiu positivamente a colega que se apresentava como trans permaneceu estável nos 50%, enquanto a percentagem de quem reagiu negativamente caiu de 10% há cinco anos para 5%.

Ben Hodge, um estudante trans de 21 anos em Manchester, disse que “desde o meu primeiro emprego numa loja de milkshakes quando tinha 17 anos, definitivamente vi as atitudes mudarem. O meu primeiro gerente nunca me disse nada diretamente, mas muitas vezes falava negativamente sobre outro colega trans aos meus colegas de trabalho.”

No entanto, Ben disse que ser trans ainda pode causar ansiedade no trabalho: “Se algo acontecer comigo no local de trabalho para o qual contribuí, talvez não seja apoiado. É difícil não me sentir como um cidadão de status inferior em comparação com os meus colegas, apenas por ser quem sou.”

Fonte: The Guardian.

Ep. 259 – ESPECIAL: A luta pela autodeterminação de género e contra as práticas de conversão em Portugal – Dar Voz a esQrever: Notícias, Cultura e Opinião LGBT 🎙🏳️‍🌈

O DUCENTÉSIMO QUINQUAGÉSIMO NONO EPISÓDIO do Podcast Dar Voz a esQrever 🎙️🌈 , hoje apresentado por Pedro Carreira, em nome também de Nuno Gonçalves.Neste episódio, explicamos brevemente a pausa do podcast nas últimas semanas por razões de saúde familiar. Refletimos sobre os perigos do recuo à lei da autodeterminação de género em Portugal e o impacto que isso tem não só nas pessoas trans e intersexo, mas em toda a sociedade. Analisamos também a petição que pretende levar à Assembleia da República a discussão sobre a descriminalização das práticas de conversão, e como a resposta da sociedade civil — através de uma nova petição com ainda mais assinaturas — mostra que a luta pelos direitos LGBTI+ continua ativa e necessária.Falamos ainda do efeito dominó que ocorre quando direitos de minorias são ameaçados, e como isso afeta toda a população.Por fim, reforçamos a importância de escutar as pessoas LGBTI+, de reconhecer o mal causado pelas práticas de conversão e de defender que nenhuma criança ou adolescente seja submetida a esse tipo de abuso.Até breve 🌈Artigos Mencionados no Episódio:PSD, Chega e CDS aprovam retrocesso na autodeterminação de género: Lei atual mantém-se por agora, mas futuro é incertoMais de 60 entidades subscrevem comunicado que denuncia retrocesso nos direitos trans e intersexo: “A nossa autonomia não é debatível”Ordem dos Psicólogos Portugueses classifica projetos de lei sobre identidade de género como “retrocesso científico e ético”Estudantes de Medicina e Psicologia rejeitam projetos de lei sobre identidade de género por contrariarem “princípios basilares de uma prática clínica humanizada”Autodeterminação de Género em Portugal: Factos vs Mitos – Em defesa da Lei 38/2018 num contexto de retrocesso políticoO que tem a esconder o Governo quando omite parecer da CIG sobre diplomas de identidade de género?Autodeterminação de Género: Direita bloqueia audição à ministra Margarida Balseiro LopesDescriminalização das práticas de conversão na AR? Até onde irá o recuo dos Direitos LGBTI+ em Portugal?Resposta social sem precedentes: 50 mil assinaturas contra a descriminalização das “práticas de conversão” em PortugalONU apela à proibição global das “terapias de conversão”Se nos quiserem pagar um café, ⁠⁠⁠⁠⁠aceitamos doações aqui⁠⁠⁠⁠⁠ ☕️Jingle por Hélder Baptista 🎧Para participarem e enviar perguntas que queiram ver respondidas no podcast contactem-nos via Bluesky ( ⁠⁠@esqrever.com⁠⁠ ) e Instagram ( ⁠⁠@esqrever⁠⁠ ) ou para o e-mail ⁠⁠geral@esqrever.com⁠⁠. E nudes já agora, prometemos responder a essas com prioridade máxima. Até já, unicórnios 🦄#LGBT #LGBTQIA #Portugal #DireitosHumanos #DireitosLGBT #IdentidadeDeGénero

1. Ep. 259 – ESPECIAL: A luta pela autodeterminação de género e contra as práticas de conversão em Portugal 07:18
2. Ep. 258 – UE protege mulheres trans, Chicão muda de opinião & Women Talking + Young Hearts 25:39
3. Ep.257 – Presidenciais 2026 (2ª volta), Sandra Bernhard & Bad Bunny + Putain 26:22

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